El estándar de integridad corporativa: domina la implantación y gestión del canal interno de denuncias.
Seis pilares que estructuran un canal interno de denuncias conforme a la Ley 2/2023.
El Curso de Whistleblowing y canales internos de denuncia es una formación de 200 horas diseñada para implantar y gestionar el canal interno de información de forma profesional. Combina la directiva europea de protección del denunciante y la Ley 2/2023, el diseño del canal, sus requisitos de confidencialidad y anonimato y la gestión de las denuncias y la protección frente a represalias, la investigación interna y la privacidad del canal para que pongas en marcha un canal interno de denuncias, desde el primer día.
No te formamos en la teoría de la ley, sino en su aplicación: el canal interno de denuncias es de obligado cumplimiento para un amplio universo de organizaciones.
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El canal interno de denuncias es de obligado cumplimiento para empresas, administraciones y entidades de un amplio universo. Saber implantarlo es una competencia con demanda creciente y garantizada.
Directiva europea, Ley 2/2023, diseño del canal, confidencialidad, gestión de denuncias, protección frente a represalias e investigación interna, todo lo que un canal de denuncias exige.
Cada empresa y cada administración obligada necesita implantar y mantener su canal interno de denuncias. Es una especialidad con salida profesional asegurada.
Vídeos cortos, lecturas dirigidas y material descargable para asimilar los conceptos clave de cada bloque sin perder tiempo en relleno académico.
Casos reales donde diseñas el canal interno, garantizas la confidencialidad y gestionas las denuncias, replicando la implantación de un canal de denuncias en un marco guiado.
Escenarios basados en empresas y administraciones reales que implantan su canal interno de denuncias: los retos que afrontarás de verdad.
Responsable del canal de denuncias
Técnico de cumplimiento normativo
Instructor de investigaciones internas
Consultor de compliance penal
La Ley 2/2023 obliga a un enorme número de empresas a tener canal de denuncias, y buscan a quien lo implante y lo gestione con garantías.
Las áreas de compliance integran el canal en su programa de cumplimiento y demandan perfiles que sepan tramitar la denuncia y proteger al informante.
Los equipos de personas gestionan las denuncias laborales y valoran a quien instruya el expediente con rigor y con la máxima discreción.
Las firmas que asesoran en cumplimiento ofrecen el canal como servicio y necesitan técnicos que lo monten y lo gestionen conforme a la Ley 2/2023.
Administraciones y entidades del sector público también deben tener canal interno y buscan quien lo gestione con confidencialidad y método.
El canal de denuncias es una pieza clave del programa de cumplimiento, y dominarlo abre la puerta a roles más amplios de compliance y GRC.
El whistleblowing es el sistema por el que un empleado o colaborador denuncia irregularidades dentro de la empresa a través de un canal interno seguro. Importa ahora porque la Ley 2/2023 obliga a la mayoría de las organizaciones a tenerlo, a proteger al informante frente a represalias y a tramitar cada denuncia con confidencialidad y garantías.
Cubre los fundamentos del whistleblowing, la Directiva europea y su transposición en la Ley 2/2023, el diseño del canal interno de información, sus requisitos, la gestión de las denuncias, la protección frente a represalias y la investigación interna, con un caso final que implanta un canal completo y conforme.
El de compliance general cubre todo el programa de cumplimiento de la empresa. Este se centra en una sola pieza y la agota: el canal interno de denuncias que exige la Ley 2/2023, su diseño, su gestión y la protección del informante. Uno te da la visión amplia y el otro te convierte en quien monta y lleva el canal.
Puedes implantar y gestionar el canal de denuncias de tu empresa, tramitar las comunicaciones que llegan o dar ese servicio desde un despacho de compliance. Es un perfil muy pedido, porque la Ley 2/2023 obliga a un gran número de organizaciones a tener el canal operativo y pocas saben gestionarlo bien.
No hace falta un perfil técnico de informática: el curso es jurídico y de gestión. Conviene tener base de cumplimiento, de RRHH o de asesoría legal, porque se trabaja sobre la Ley 2/2023 y el procedimiento del canal. Encaja bien en responsables de compliance y de personas que quieren dominar esta obligación.
Sí. Cuentas con un tutor especializado que resuelve tus dudas, revisa tu progreso en los ejercicios y te orienta cuando un caso se atasca. No estudias en solitario.
Al superar el programa recibes el título de Curso de Whistleblowing y canales internos de denuncia, que acredita las 200 horas de formación y las competencias prácticas adquiridas.
Sí. Ofrecemos pago fraccionado sin intereses para que distribuyas el importe de la matrícula en cómodas mensualidades. Tu asesor te explica las opciones disponibles según tu caso.
Cursos diseñados para profesionales que quieren especializarse en esta área.
Cada programa combina técnica aplicada, casos sectoriales y certificación
al finalizar.
